EVENTイベント情報

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人材不足の課題をチャンスに変える、採用と人材定着戦略　

~ 人的資本経営の一歩目をフレームワークで解説 ~

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応募はあるのに定着しない」「せっかく採用した人材が早期に辞めてしまう」──
人材不足が深刻化する中、多くの企業がこのような悩みを抱えています。人を採ることと、採った人が活躍し続けることは、切っても切り離せない課題です。しかし、採用活動と人材定着の取り組みを分けて考えてしまうと、せっかくの投資が十分に成果につながらないケースも少なくありません。

本セミナーでは、広島で40年以上にわたり人事労務に携わってきた社会保険労務士法人サトーが「採用戦略」のポイントを、全国の企業から人材活躍・定着に関する相談を数多く受けてきたOKANが「人材定着」の実践ノウハウを解説します。

人的資本経営の一歩目として活用できるシンプルなフレームワークを通じて、採用から定着までを一貫して考える視点をお伝えします。人材不足を「リスク」ではなく「チャンス」に変えるためのヒントを、ぜひこの機会にご体感ください。

◼︎このセミナーで得られること
・採用から定着までを一貫して考える「人的資本経営の第一歩」の具体像
・中小企業が取り組みやすい採用戦略と定着施策の実践ポイント
・自社の課題を整理し、次のアクションにつなげるシンプルなフレームワーク

◼︎こんな方におすすめ
・採用に苦戦している経営者・人事担当者
・採用した人材の定着や早期離職に課題を感じている方
・人的資本経営に関心があるが、どこから着手すべきか迷っている方

◼︎プログラム
13:45 開場

14:00 講演（45分）｜今すぐ見直したい採用のポイント！Z世代の価値観に寄り添う採用とは？
社会保険労務士法人サトー 大山 佳奈

14:45 講演＋ワーク（45分）｜人材の活躍・定着を促進する人的資本経営の最初の一歩。リテンションマネジメントの4つのステップで考える
株式会社OKAN　津川 博光

▼イベント詳細・お申し込みページ
https://20251020-okan.peatix.com/